Processus RH
Je vous accompagne dans la formalisation de vos processus RH
Qu'est-ce qu'un processus ?
Selon la norme ISO 9001 :
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Le processus est un ensemble d'activités corrélées ou interactives qui transforment des éléments d'entrée en éléments de sortie.
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La procédure est une manière spécifiée d'effectuer une activité ou un processus.
Un processus peut contenir une ou plusieurs procédures.
Dans le processus "embauche", par exemple, nous aurons plusieurs procédures : créer un dossier du personnel, rédiger un contrat...
A quoi ça sert ?
Cela permet de :
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formaliser les tâches et responsabilités de chaque collaborateur, leur enchainement dans le temps et les outils associés ;
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simplifier la reprise de l'activité lors d'une absence, d'une intégration, d'un départ ;
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réduire le risque d'erreur, et/ou d'oubli ;
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inciter à l'optimisation et au gain de temps en se questionnant sur les tâches et leur enchainement.
A qui ça s'adresse ?
Toute structure, quelle que soit sa taille, aura un impact positif en formalisant et optimisant ses processus en ressources humaines.
Que ce soit lors de sa création, pour poser des bases saines, ou lors de sa croissance pour s'adapter au flux d'activité.
Exemple de livrables
Pourquoi choisir AUMI CONSEIL pour vous accompagner ?
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Le temps est votre ressource la plus précieuse, c’est la boussole qui me guide dans chacune de mes actions ;
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Vous obtenez les modèles nécessaires pour vous mettre en conformité sans perdre de temps sur leur conception ;
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Ces modèles ont été construits, testés et optimisés en entreprise ; ils seront également adaptés à vos besoins.