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Améliorez l'expérience salarié de votre société et garantissez votre sérénité

Accompagnement RH pour startups - TPE - PME qui n'ont pas de RH dédié à 100%

Audrey miniou en rdv client

Accompagnements

DIAG RH

Etat des lieux de l'organisation RH de l'entreprise

✅ Identifier les défaillances sur les obligations légales

✅ Analyser l'efficience des processus RH

✅ Créer votre plan d’actions

Durée : 2,5 jours étalés sur 1 à 2 semaines

BOOST RH

Réalisation du DIAG RH

+ jours d’accompagnement RH

✅ Identifier les défaillances sur les obligations légales

✅ Analyser l'efficience des processus RH

✅ Créer votre plan d’actions

✅ Créer et/ou optimiser vos processus et outils RH

Durée : 6 jours étalés sur 1 à 3 mois

Eligible financement OPCO sous conditions

CO-PILOTE RH

Accompagnement sur-mesure du dirigeant et/ou du RH 

✅ Suivre votre plan d’actions

✅ Créer et/ou optimiser vos processus et outils RH

✅ Gérer vos projets RH

 

Durée : à déterminer - de 2 à 5 rdv / mois

 

Accessible après DIAG RH ou BOOST RH

Réalisations

Image de Firmbee.com

Processus RH

Le recrutement est fini, le salarié arrive.

Vous vous rappelez que vous n'avez toujours pas formalisé de processus d'intégration.

Dans ce cas-là, difficile de déléguer sans oublier une action à faire.​

Recrutement, formation, entretien professionnel...

Je vous accompagne dans la formalisation de vos processus RH.

Tableaux de gestion RH

Que vous soyez fan des dossiers papiers, que vous ayez une excellente mémoire ou un logiciel un peu bancal, il y a toujours un intérêt à digitaliser vos informations via un tableau.

Par manque de compétences sur excel ou de temps à y consacrer, vous restez bloqué dans votre situation actuelle.

Je vous construis une solution sur-mesure.

Cas clients

Une association qui réorganise ses fonctions support

Image de Jason Goodman_edited.jpg

Une start-up Healthtech venant de recruter sa 1ère salariée

Modern office
Ils m'ont fait confiance
Témoignages

Virginie BRIN DUCHAN

Responsable RH

J'ai travaillé avec Audrey chez Wiame.

Grâce à elle, l'entreprise a pu optimiser sa gestion quotidienne des ressources humaines avec des tableaux de bord efficaces.

Elle a su par sa maîtrise d' Excel et ses connaissances RH, uniformiser et optimiser nos processus.


Personne méticuleuse, d'un grand professionnalisme sur l'ensemble des domaines liés au développement des ressources humaines : formation, recrutement, gestion administrative du personnel et gestion de projet.

Elle sait mieux que quiconque prendre un existant RH pour l'optimiser.

La chronique RH
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