Tableaux de gestion RH
"Ce qui ne se mesure pas ne s'améliore pas"
W. Edwards Deming
Qu'est-ce qu'un tableau de gestion RH ?
Appelé également « dashboard », il sert à centraliser les informations d’un processus.
La gestion sur logiciel, Excel, Google Sheets ou autre, permet de regrouper plusieurs informations ensemble et les analyser pour en déterminer des indicateurs.
Les indicateurs des différents processus des ressources humaines peuvent ensuite être centralisés sur un tableau de bord RH.
Quel est l’objectif ?
Lorsque la gestion se fait uniquement sur papier ou « de tête », le risque d’erreur et de perte de temps est accru.
Formaliser vos informations sur un tableau ou optimiser son fonctionnement permet de :
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conserver un historique ;
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consulter une information sans en être le gestionnaire ;
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travailler à plusieurs ;
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analyser les données de l’entreprise, en calculer des indicateurs et aider à définir des tendances et des objectifs.
À qui cela s’adresse ?
Toute structure qui ne dispose pas d’un logiciel dédié
ou qui ne peut pas extraire d’un logiciel les informations souhaitées.
Exemple d'amélioration d'un tableau de recensement des fiches métiers
Exemple de création d'un tableau de bord RH
Choisir AUMI Conseil pour créer vos tableaux de gestion RH
Plus qu’un tableau, une solution adaptée à vos besoins
– Une centaine de tableaux créés à ce jour, avec une expérience affinée des problématiques rencontrées ;
– Vous obtenez un tableau sur-mesure qui vous fait gagner en productivité sur votre quotidien ;
– Vos données prennent tout leur sens quand elles sont organisées pour guider vos décisions.
Quelle durée prévoir ?
Que ce soit une création ou une optimisation de tableau, la durée de la prestation sera déterminés en fonction de vos attentes : mise en forme, menu déroulant, créations d’alertes, calcul d’indicateurs, tableau de bord condensé…
Ce peut être de l’ordre de quelques heures à 2-3 jours de travail.